ベトナム人実習生の受入れならアジア交流会

協同組合 アジア交流会

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小さな力を大きな力に!

小さな力を大きな力に!

中小企業における一企業の力だけでは実現できなかったものを、
複数の企業が集まることにより実現し、
そこから生まれる新しい力を、大きな企業エネルギーに変えていくことをモットーに
我々は活動しています。

アジア交流会 3つの強み

Point.1 日本語力

どんなに真面目で働き者のベトナム人でも、日本語を話すことが出来ないとその力を存分に発揮することは出来ません。アジア交流会では実習生の日本語力向上に全力で取り組みます。

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Point.2 サポート体制

実習生が企業様に配属されればそれで終わりではありません。アジア交流会が数多くの企業様に選ばれ続けている理由は、徹底したサポート体制にあります。

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Point.3 質の高い人材

より良い人材を採用したい。このことはどの企業様にとっても当然の想いです。その為には、ベトナム現地での人材の選定から徹底して行うことが重要です。アジア交流会では現地機関と協力し、質の高い人材の選定を行います。

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新着情報

2023/12/01
ニュース, 有識者会議

有識者会議の最終報告書を法務大臣に提出。技能実習に代わる新制度「育成就労制度」創設へ

11月30日に、「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」の最終報告書が小泉龍司法務大臣に提出されました。今後は、新たな制度の創設に向けて関係省庁において協議が進められ、来年の通常国会に法案が提出される見通しです。

提言の概要

■現行の技能実習制度を発展的に解消し、人材確保と人材育成を目的とする新たな制度(仮称「育成就労制度」)を創設
■受入れ対象分野は、特定技能制度における「特定産業分野」の設定分野に限定
■転籍については、「やむを得ない場合」の範囲を拡大・明確化し、手続を柔軟化するとともに、一定の条件の下、本人の意向による転籍も認める
■監理団体の許可要件を厳格化
■特定技能外国人に係る支援業務の委託先を登録支援機関に限定するとともに、登録支援機関の登録要件を厳格化
■本人意向の転籍要件に関する就労期間について、当分の間、分野によって1年を超える期間の設定を認めるなど、必要な経過措置を設けることを検討

※最終報告書全文は出入国在留管理庁のサイトに掲載されています。

技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議(出入国管理庁ウエブサイト)

2023/11/29
お知らせ

年末年始休暇のお知らせ

          弊組合におきましては下記日程を休暇日とさせていただきます。

ご不便をおかけしますが、何卒ご容赦いただきますようお願いいたします。

 

組合年末年始休暇

2023年12月29日(金)~2024年1月4日(木)

2023/11/24
ニュース, 有識者会議

第16回 技能実習・特定技能制度の在り方に関する有識者会議

11月24日に第16回の「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」が開催されました。
今回の会議では最終報告書案がとりまとめられました。今後、本案を元に最終報告書が「外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議」に提出され、その後は両制度の在り方等について関係省庁で協議が進められることとなります。
最終報告書案等の配付資料は以下のリンク先からご覧いただけます。

第16回 技能実習・特定技能制度の在り方に関する有識者会議(出入国在留管理庁ホームページ)

2023/11/16
ニュース, 有識者会議

第15回 技能実習・特定技能制度の在り方に関する有識者会議

11月15日に第15回の「技能実習・特定技能制度の在り方に関する有識者会議」が開催され、同会議での配付資料が出入国在留管理庁のホームページで公開されました。
最終報告書たたき台の修正案等の配付資料は以下のリンク先からご覧いただけます。

第15回 技能実習・特定技能制度の在り方に関する有識者会議

2023/11/10
ニュース, 有識者会議

第14回 技能実習・特定技能制度の在り方に関する有識者会議

11月8日に第14回の「技能実習・特定技能制度の在り方に関する有識者会議」が開催され、同会議での配付資料が出入国在留管理庁のホームページで公開されました。
最終報告書たたき台の修正案等の配付資料は以下のリンク先からご覧いただけます。

第14回 技能実習・特定技能制度の在り方に関する有識者会議(出入国在留管理庁ホームページ)